Reclutamiento, Headhunters y Desarrollo de Talento Humano
Reclutamiento, Headhunters y Desarrollo de Talento Humano
El Talento Humano de su empresa
Es el principal y fundamental factor, del cual depende el éxito o fracaso de su gestión como Gerente de su empresa, deje está gestión a verdaderos especialistas en el desarrollo del potencial humano como ELG.
Nuestro servicio se
divide en:
Headhunters Gerencial y de Mandos Medios
El mercado laboral hoy en día es muy competitivo y los procesos de selección de personal cada vez se tornan más complejos. Es por esto que muchas organizaciones optan por externalizar esta tarea y encargarla a consultoras especializadas.
Reclutamiento de Fuerza de Ventas
El Reclutamiento de Fuerza de Ventas es el proceso que conduce al análisis y selección de candidatos para incorporar un nuevo agente comercial a la empresa.
Capacitación y Talleres de Desarrollo de Talento Humano
En ELG ASESORES desarrollamos programas de capacitación y talleres de desarrollo del capital humano, que se adecúen a las necesidades propias de cada organización. Empleando una metodología educativa efectiva, nos orientamos a fortalecer las aptitudes y habilidades en las diversas áreas de gestión de la empresa, lo que permite el incremento del potencial de los ejecutivos dentro de sus organizaciones.
Evaluaciones Psicológicas
Las evaluaciones psicológicas nos brindan información rápida y precisa sobre las habilidades y la personalidad del candidato. Asimismo nos indican cómo es el comportamiento del individuo cuando tiene que afrontar situaciones complicadas o cuando se encuentra bajo presión. Estas pruebas constituyen una herramienta que contribuye al mejoramiento de la productividad y a la solución de conflictos laborales.
Evaluaciones de Clima Laboral
La satisfacción del cliente externo es un objetivo primordial para toda empresa, sin embargo en algunas ocasiones descuidamos a nuestro cliente interno, quien al final es el encargado de otorgar servicio y desarrollar productos para el cliente externo.
Assessment Center
El Assessment Center es una técnica de evaluación para la selección de personal, a través de la cual, los reclutadores evalúan las posibles conductas de los postulantes en situaciones concretas que tienen que ver con su futuro desempeño en el puesto vacante.
Evaluaciones 360°
La Evaluación de 360 grados, denominada también evaluación integral, es aquella que considera todas las relaciones representativas que tiene el evaluado a su alrededor, obteniendo aportes desde todos los ángulos: supervisores, compañeros, subordinados, clientes internos, etc.
Team Building y Outdoor Training
El Team Building es un programa de actividades que se desarrollan en un ambiente alejado de la vida cotidiana, cuyo objetivo principal es promover el trabajo en equipo y fortalecer las relaciones personales entre los trabajadores.
Evaluaciones Psicológicas para Vendedores
El Test de Ventas IPV es una prueba psicométrica, que se enfoca en la evaluación de determinados rasgos de la personalidad, los cuales en conjunto, definirán la disposición que tiene un individuo para las ventas y para el desempeño de la función comercial.
Testimonios
Clientes Felices
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